انواع مزایا و مزایای کارکنان

مزایای کارکنان چیست؟

مزایا کارمند شامل یک بسته مزایای غیردستمزد مانند بیمه وزمان پرداخت شده توسط کارفرما میباشد.

انواع مزایای کارمند که طبق قانون وزارت کارمیباشد مانند ،اضافه کاری،حداقل دستمزد،حقوق قانون پزشکی

خانوادگی،معلولیت کارگران،بیکاری وغرامت است.

مزایای دیگری وجود داردکه کارفرما الزام به ارائه آن نمیباشد اما شرکت این تصمیم را میگیرد

که به کارمندان ارائه دهد.همچنین مزایایی وجود داردکه بعنوان قسمتی از بسته جبرانی درزمان کارجدید داده میشود.

مزایای کارکنان

مزایای کارکنان ،غرامتی است که به قانون کار مرتبط نمیباشد و برای هرشرکت متفاوت است.

مزایایی که غیرنقدی هستند به صورت یک بسته جبران میباشد که توسط شرکت بعنوان بسته رقابتی دراختیار

کارمندان قرارمیگیرد.

مزایای مامور کارکنان به صورت زیر میباشد:

1.مزایای بیکاری
2.معلولیت
3.اضافه کاری
4.حداقل دستمزد
5.غرامت کارگران
6.خانواده و قانون پزشکی ترک
7.COBRA

انواع مزایا توسط کارفرما:

علاوه برمزایایی که قانون کارتعیین کرده است شرکت ها نیز طبق مسئولیت اجتماعی که به کارمندان خود داده

اند مزایایی بیش ازوزارت قانون کار رابرای کارمندان ارائه میدهند.

نمونه ای از مزایا یی که بستگی به شرکت دارد شامل موارد زیر میباشد:

1.بیمه درمانی(توسط شرکت های بزرگ ارائه میشود)
2.پرداخت حقوق تعطیلات
3.ازدست رفتن بیمه
4.مراقبت کردن از کودک
5.بیمه زندگی
6.مراقبت از بینایی
7.بیمه دندانپزشکی
8.تناسب اندام
9.طرح بازنشستگی

الزامات بیمه درمانی کارفرمابه صورت زیر میباشد:

طبق قانون و مقررات حداقل استانداردهایی برای بیمه درمانی شرکت ها همراه باخدمات ارائه میشود.

شرکت هایی که بیش از50کارمند دارند الزام به بیمه درمانی و برنامه های بهداشتی هستند.

موارد بیمه درمانی:

کارفرمایان نیزکارکنانی هستند که برنامه بیمه درمانی رابرای کمک به کارگران درهزینه مراقبت های بهداشتی قرار میدهند.

همچنین گزینه هایی ازجمله سازمان های بهداشتی وسازمان ارائه خدمات ترجیحی ارائه میدهند.

تعریف پوشش بیمه درمانی

کارفرمایان وظیقه دارند به تمامی کارمندانی که به طور تمام وقت (30 ساعت درهفته) مشغول بکار هستند خدمات بهداشتی ارائه بدهند.

همچنین کارمندان پاره وقت براساس برنامه های کارفرما مورد این پوشش قرار میگیرد.

مزایای کارکنان تحت پوشش قرارداد کار:

1.حق سنوات
2.اضافه حقوق
3.مرخصی استحقاقی
4.خطرات احتمالی
5.تولد.زایمان.
6.مرخصی تعطیلات

مزایای فوق العاده:

به مزایای دیگری که بین شرکت ها،بنگاها و صنایع متفاوت است مزایای حاشیه ای میگویند.

که بعنوان مزایا فوق العاده شناخته شده است .بعنوان مثال:گزینه های سهام ،بیمه زندگی،تعطیلات

شرکت،برنامه های بازنشستگی ، غذاهای رایگان،مراقبت ازکودک،استفاده ار خودرو شرکت،کمک هزینه

تحصیلی،ملاقات بیمار،مسکن،خدمات شرکت،و…

همچنین این مزایا نیز ارزش مالی دارند،اما حقوق و دستمزد کارمند ثابت میماند.

شرکت مشاوره مالی ومالیاتی حسابدار کمک، با بهره‌گیری از مشاوران مالیاتی خبره و آبدیده،

آماده ارائه خدمات مشاوره مالیاتی به مجموعه شما و انجام امورمربوط به تهیه صورت معاملات فصلی و….

است. همین حالا با با حسابدار کمک تماس بگیرید تا خسارات ناشی از مالیات های مضاعف را به حداقل

برسانید …

تلفن مشاوره تلفنی  :

تهران : ۹۰۹۲۳۰۵۷۲

شهرستان : ۹۰۹۹۰۷۱۲۰۹