مالیات حقوق 

همه ی افرادی که به هرنوعی شاغل هستند و حقوق دریافت میکنند و بیمه تامین اجتماعی

هستند باید درصدی ازحقوق خود را برای مالیات حقوق به وزارت اقتصاد و دارایی پرداخت کنند.

این قانونی است که شامل همه ی شغل هایی میشود که مالیات حقوق دریافت میکنند وبرای آنها بیمه

تامین اجتماعی رد می شود.

مقداری که باید برای مالیات حقوق پرداخت کرد هرسال متفاوت میباشد وبراساس

بخشنامه هایی به همه ی بنگاه های اقتصادی و کارفرماها اطلاع داده می شود که آن ها باید میزان

مالیاتی که به حقوق و مزایای کارکنانشان تعلق گرفته را کسرکنند وهمچنین به حساب وزارت اموراقتصادی

و دارایی واریز کنند.

تعریف مالیات حقوق

میزان مبلغی که از حقوق کارگربرداشته و به حساب دولت پرداخت میشود را مالیات حقوق میگویند.

که هرسال مبلغ معافیت مالیاتی حقوق کارمندان و کارگران توسط هیات دولت تعیین میشود.

یکی ازعناصر مهم مالیات بردرآمد مالیات حقوق می باشد.به دلیل اینکه این درآمد

از حقوق کارکنان کسرمیشود،برای دولت تقریبا منبع مطمئنی است.ومهمترین نقشی که

دارد تامین هزینه های دولت میباشد.طبق ماده یک قانون مالیات های مستقیم تمای افراد حقوقی و

حقیقی که در کشوربا فعالیت های خدماتی ،اقتصادی،و….کسب درآمد میکنند الزام به پرداخت مالیات هستند.

این کار باعث توزیع عادلانه درآمد،که مهمترین هدف تئوری مالیاتی است میشو.درایران نیز مالیات

برحقوق بخشی ازمالیات بردرآمد است.ودر قسمت مالیات های مستقیم قراردارد. ومقدار این

مالیات براساس درآمد شخصی تعیین میشود.مالیات برحقوق ازنظر کارایی و سهولتی و حجم،ثباتی ک

ه دارد از اهمیت زیادی برخوردار است.

دسته بندی مالیات حقوق و دستمزد

براساس قانون مالیات های مستقیم و تبصره آن ،مالیات حقوق و دستمزد جزء مالیات های تکلیفی تلقی میشود.

تعریف مالیات تکلیفی: مالیات تکلیفی یعنی مبلغ و پرداخت مالیات حقوق پرسنل بر عهده کارفرما میباشد و پرسنل دراین مورد نقشی ندارد

تعریف مالیات مستقیم: مالیات هایی که مستقیم از درآمد و دارایی افراد حقیقی و حقوقی بدست می آید.مثل مالیات بر دارایی،مالیات بردرآمد

تعریف مالیات غیر مستقم: مالیاتی است که به قیمت خدمات و کالا مربوط میشود و به مصرف کننده تعلق میگیرد. مثل مالیات واردات و مالیات برارزش افزوده

در نتیجه مالیات حقوق یا مالیات بردرآمد حقوق یک مالیات تکلیفی و مستقیم میباشد.

تعریف حق بیمه

میزان مبلغی که کارفرما بابت بیمه تامین اجتماعی از حقوق کارگرکسر کرده و سهم خودرا به آن افزوده

را حق بیمه میگویند.که باید به شعب سازمان تامن اجتماع پرداخت کند. مقدار حق بیمه 30 درصد دستمزد دریافتی کارگر می باشد.که بابت خدماتی مانند:

• 12درصد بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی
• 2درصد فوت بعداز بازنشستگی
• 4درصد از کارافتادگی
• 9درصد درمان و3درصد بیمه بیکاری
• که در مجموع 23 درصد سهم کارفرما و 7درصد سهم فرد بیمه شده میباشد.

قوانین مربوط به جریمه بیمه و مقررات مربوط به جریمه دیر کرد :

مهلت قانونی برای ارسال لیست بیمه وپرداخت حق بیمه هرماه حداکثرتا روزآخر ماه بعدی است.

برای کارفرمایان کارگاه هایی که معاف هستند سهم کارفرما تا5نفر میباشد.که مهلت آن تا آخرین روز دو ماه بعدی خواهدبود .

درصورتی که کارفرما در ارسال لیست ،عدم پرداخت بیمه هرماه ،تاخیردرپرداخت، داشته باشد براساس قوانین مشمول جریمه میباشد.

عواقب تاخیر در ارسال مالیات حقوق

از مواردی که باعث میشود کارفرمایان جریمه شوند عدم توجه به زمان ارسال لیست مالیات  میباشد

اغلب دلیل چنین خطاهایی نداشتن تمرکز کافی و مدیریت ضعیف میباشد.بعنوان مثال :میتوان برای مواجهه نشدن باچنین جرائمی همانگونه که به نرام افزار حضورو غیاب کارمندان اهمیت داده میشود.

به محاسبه و پرداخت مالیات حقوق هم نیز توجه بیشتری بشود.

لیست مالیات حقوق چیست و به کجا باید ارسال شود؟

طبق ماده 86 مالیات های مستقیم تمامی کسانی که مسئول پراخت حقوق کارکنان هستند باید زمان پرداخت حقوق و مالیات تعلق گرفته را براساس ماده 85 محاسبه و پرداخت کنند.

اطلاعتی مانند،مشخصات حقوق بگیران و همچنن مبلغ حقوق ،باید در زمان مقرر به اداره امور مالیاتی محل پرداخت شود

شرکت مشاوره مالی ومالیاتی حسابدار کمک، با بهره‌گیری از مشاوران مالیاتی

خبره و آبدیده، آماده ارائه خدمات مشاوره مالیاتی به مجموعه شما و انجام امور

مربوط به تهیه صورت معاملات فصلی و…. است. همین حالا با با حسابدار کمک

تماس بگیرید تا خسارات ناشی از مالیات های مضاعف را به حداقل برسانید …

تلفن مشاوره تلفنی  :

تهران : ۹۰۹۲۳۰۵۷۲۶

شهرستان : ۹۰۹۹۰۷۱۲۰۹